La base de una empresa sólida, sus principios corporativos
Una empresa con principios, es una empresa que basa su funcionamiento en valores y creencias que brindan además de estructura, líneas de trabajo solidas que se traduce en confianza para nuestros clientes sean internos o externos, así como una ventaja competitiva sana a largo plazo
Los principios corporativos son los rasgos de personalidad de la empresa y la manera en la que los llevamos a cabo, los trasmitimos a todo el personal y trabajamos día a día con ellos, nos ayudan a trabajar con mayor estructura, y una cultura organizacional más fuerte, evitando caer en creencias personales de operatividad, estableciendo una perspectiva clara de lo que se espera de cada integrante, así como de cada grupo de trabajo
El trabajo de los líderes de área es fundamental para que dichos principios, no estén sólo en papel, sino que sea llevados a cabo bajo un estricto nivel de compromiso e integridad, lo que se reduce a estas sencillas prácticas que nos pueden ayudar a redefinir nuestro pensamiento y trabajo:
· Conoce por completo los principios corporativos de tu empresa, no sólo te límites a leerlos, piensa que objetivo tiene como principio el respeto, la comprensión o el equilibrio, por ejemplo, ¿tiene el mismo significado para ti que el que te transmite la empresa?
· Actúa y compórtate con base en esos principios, nuestra manera de hablarle a los demás, de dar una orden e incluso nuestro comportamiento dentro de la empresa habla no sólo de nosotros mismos, también debe ir alineada al lugar dónde estamos y las reglas o lineamientos del mismo
· Transmite estos principios corporativos con ejemplo e integridad, el transmitirlos a todo tu equipo es fundamental para que todos trabajen bajo un mismo esquema y con el mismo objetivo, el decirlos y no llevarlos a cabo, crea desconfianza entre los trabajadores y los resultados del proyecto o trabajo será negativo
· Brinda la oportunidad a tus compañeros, superiores y equipo de trabajo a que hablen sobre dichos principios y de su punta de vista… Siempre tendremos algo que aprender y será gratificante darnos cuenta de la importancia que tienen para algunos de ellos y lo que pueden traer el trabajo de los demás
· Genera confianza plena en que los principios están basados en un estudio previo para conservar la integridad y el mejor funcionamiento empresarial, que cada uno de ellos está basado en un ¿por qué? Y un ¿para qué? Y para ello debes saber cuáles son los porque y para que, de cada uno de ellos, de no saberlo acércate a algún gerente o director
· Los principios son para cumplirlos, si en algún momento sientes que no se cumplen o no se está trabajando bajo ese lineamiento acércate a las personas indicadas para expresarlo de forma objetiva, clara y sincera, sin que tus sentimientos interfieran, de esa forma estamos trabajando en forma conjunta para que esa estructura empresarial sea seguida de forma precisa para el bien de todos
· Recuerda no hablar si estás enojado o decepcionado, esto no nos permite ver con claridad si los principios no se están llevando o es más bien un sentimiento ajeno o propio al momento o tu situación en particular
En Conmersa trabajamos bajo 12 principios corporativos, que son no sólo principios de empresa sino valores de vida, que al llevarlos a cabo nos brindan bases para una vida más satisfactoria para nosotros mismos y los que nos rodean
Una empresa con principios no tiene final
